Volgens de wet op de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (de zogenaamde bonuswet) kunnen bedrijven hun medewerkers een bonus schenken tot € 2.200 euro per jaar als beloning voor gezamenlijk behaalde doelstellingen. Voor de werknemer is de bonus vrijgesteld van inkomstenbelasting en socialezekerheidsbijdragen. Ook de werkgever hoeft geen socialezekerheidsbijdrage te betalen, wordt slechts voor 33% belast en kan de bonus integraal aftrekken in zijn vennootschapsbelasting.